【転職を考え始めたら】退職の時何をしたらいいのかを知っておこう！

転職活動に専念したくて退職を考えているんだけど…

分からないことをだらけですよね。

退職後は、ハローワークや役所へ行ってする手続きがあるのです。実はやるべきことが多いのですよ。

この記事では、実際に経験して、よく分からず困った体験談を踏まえ「退職するにあたってやること」を分かりやすくお伝えできればとおもいます。

退職の意思を伝えよう！

退職意思を伝えましょう！

実は、早すぎるのも禁物です。早すぎると引き止められる確率が高くなるからです。

私の場合、最終的に辞めれる代わりに、有給消化をさせてもらえませんでした。

ではいつ頃がいいのでしょうか？引き続きを考え1ヶ月前？半年前？

一般的に全ての契約を定めている民法での決まりがあります。

期間の定めのない契約はいつでも解約の申し入れができ「雇用は、解約申し入れの後2週間を経過したるに因りて終了する」（民法627条1項）と定めています。
つまり退職を申し入れてから2週間すれば、使用者（会社）の承諾がなくとも、会社を辞めることができます。

と、定められていますが円満に辞めるのであれば1〜3ヶ月前辺りがいいでしょう。

会社から書類をもらおう

退職時もらわないといけない書類があります。

退職時にもらわないと、退職後に会社へ行かないとなりません。

必ず、もらうようにしましょう！

ハローワークに行こう

毎月のお給料から雇用保険が引かれていて何かな？と思ったことはありませんか？

これは失業した際に次の仕事が1日でも早く見つかるよう、求職活動をすることが条件で失業給付を受けとることができる制度なんですよ。

金額や給付日数、実際もらえるかどうかは雇用保険への加入期間で異なるためハローワークにて判断してもらいましょう！

雇用保険受給までの一通りの流れを説明しますね！

離職から雇用保険受給の流れ

ハローワークでは他にもいろいろな制度があります。

詳しい制度については、ハローワークのHPも合わせて確認してみてくださいね！

健康保険と年金の手続き

役所で健康保険と年金の手続きをしましょう。

退職すると保険証を返納してしまうので、国民健康保険への加入が必要です。

健康保険の種類によりますが、引き続き2年間だけ現在使っている健康保険を利用できる制度もあるんですよ。

健康保険の協会などへ確認してみてくださいね！

年金の手続きも行っておきましょう。

会社で働いていた時は、会社が給料から引き支払いをしていてくれます。

退職すると自分での支払いとなるので忘れずに！

まとめ

今回は退職の時に何をしたらいいかをお伝えしました。

手続きが多いですが、新しいお仕事を見つけるまでにやるべきことです。

転職を考え始め、退職を意識し始めたら思い出してみてくださいね！

ハローワークについてはいろんな制度があります。活用できるものは活用しましょう！

最後までお読みいただき誠にありがとうございました。